雑記

2017年個人的流行語大賞を決めた件

◾️個人的流行語大賞ノミネート作品

今年もこの季節がやってきました。年末に行う個人的流行語大賞のお時間です。気づいたら第3回となってました。今年はユーキャンがやる新語・流行語大賞と開催時期を合わせてみました。

ここで過去の年間大賞とその発言の背景を振り返ってみましょう。

2015年大賞
「定時まで残業させてもらえば?」
デンソー在籍時の同僚のひと言。当時、夜勤の残業は2時間半がデフォだったため、1時間の残業で上がったため高見台寮行の次のバスが50分後だったときに出た言葉。


2016年大賞
「2勤のとき私は何時に起きればいいんですか!?」
ホンダに赴任したとき、同日入社の期間工に聞かれた質問。ひと言でいえば「知らんがな」と言いたくなる質問でありました。

と、中々濃い発言が大賞を受賞しました。それではまず2017年のノミネートをご覧ください。



エントリーNo.1
いつになったら戻れるんですか?

入社して半年経つが作業を習熟できない。インパクトレンチでボルトを締める作業が絶望的にできないせいで、よそのユニットに飛ばされた逆勤務の♀期間工。

反対勤務のリーダーがはっきりと「おめえインパクトもまともに使えないから、うちにはいらない」とはっきりと言わなかったせいで、応援に出されたものと勘違いしてしまった。

飛ばされた先の部署では生産機種の変動に伴う部署異動の大粛清が行われたが、それを回避して生き残ったみたいなので合った場所が見つかってよかったですね。


エントリーNo.2
2階って天井の上ですよね?

ある日、2階の部署の設備トラブルでラインストップ。

「2階が止めてる」の言葉に対して言った同じ期間工の言ったひとこと。1階にいたから間違えてはいないが、まれに中2階があるので注意されたし。

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某プロ野球球団の独身寮は住吉寮の半歩先ぐらいしか行ってない件

※当記事は野球成分多めの雑談です。

◾︎球界一のボロい寮

終焉を迎えることとなるホンダ埼玉製作所狭山工場からほど近い、所沢の僻地・山奥・陸の孤島にある埼玉西武ライオンズの独身寮「若獅子寮」。

この若獅子寮というのは、プロ野球に詳しい人には曰く付きの物件なのです。

清宮パパに指摘された! 西武、オンボロ寮問題にオーナーもタジタジ「キチっとやっていきます」

まあ、言ってもプロ野球球団の独身寮ですよ。オンボロと言っても住吉寮ほどではないやろと思った方は「若獅子寮」と検索して出てくる画像を見てください。

ひと言で表すと公民館

そんな若獅子寮には問題が。

西武ドラ1・今井に若獅子寮の洗礼「フジテレビ映らない」

BS放送、CS放送が映る以前の問題のようです。

ホンダ鈴鹿製作所の住吉寮は一応フジテレビ系列(東海テレビ)は映ります。エスポワールホンダはBS放送映ります。

テレビは持ち込みですけど。

エスポワール>>(超えられない壁)>>若獅子寮>住吉寮

みたいな図式ですかね。

タコ部屋でもベニヤ板スペシャルでもないのに、この立ち位置はある意味レジェンド級なのだと思います。


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狭山終了のお知らせを聞いて妄想が一段とはかどるの巻

◾️埼玉の完成車製造を寄居に一本化

鈴鹿製作所の現役班長が連続強○魔だったことに匹敵する大ニュースが飛び込んできました。


2021年に狭山工場終わるってよ。

鈴鹿でもブレイクダウン(通達、連絡の意味)がありました。内容はURL先の内容と同じでした。

2013年に寄居が稼働し始めた時に、「狭山はそのうち閉まるよ」って社員様は言ってたんですよね。

そのうちが8年後であっただけで。


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生産計画数における数字のカラクリをオブラートに何重も包みまくりながら解説するの巻

◾️火のないところに立った煙

当ブログのガラパゴス用語に「エレファント」という言葉があります。どういう意味なのかは「🐘さん」を声に何回か出して読んでみれば、そのうち気づくことができます。

エレファントの対義語といたしまして、暫定的に「豊岡のマスコット」としています。

さて、先月に一部から「豊岡のマスコットがあるのではないか」という噂が立ちました。「火のないところに煙は立たぬ」と言いますが、情報筋をいくら探ってもそんな情報は飛びかってない。

煙を立たせるために、誰かが勝手に火をつけたのか?

その疑問も9月の生産計画を見れば解消できました。

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鈴鹿8耐が終わって盆休みが視野に入ってきた

◾️週末は鈴鹿8耐でした

鈴鹿で過ごす夏も5回目なんですが、なんと・・・

初めて生観戦しました。とある寮みたいにBS(12チャンネルだっけ?)が見れたら、部屋で涼みながら観戦できるのにね。

さぁ、量産型まとめブロガーどもよ。ホンダ鈴鹿にはBSが見られる寮があるんですよ。早いもん勝ちだよ、書くのは(笑)

灼熱地獄は覚悟したんですけど、サーキット上空は厚い雲に終始覆われてて涼しかったですね。

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アレを前にネタ切れなので小ネタ2本

◾️住吉よりエスポワールの方がアホなのがいる疑惑

エスポワール寮に住んでるやつに「ゆーちゅーばー」がいるとのこと。

⚠️マイルドな下系ですが、一応閲覧注意としておきます⚠️


面白いかはどうかはさておき、あの壁と床はエスポワール寮に間違いはないでしょう。

有休を取って寮の自室で動画作成とは…

手法はさておき、ホンダの鈴鹿製作所は残業がとても少ないです。基本的に定時上がりなので、なにかしらの副業(ユーチューバーも副業?)をするのもありじゃないでしょうかね。




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超期間工に告ぐ。気になる箇所言うから訂正なり補足しといて

▪️自分がまとめたくないだけなのは内緒

人気ブログランキング期間工カテゴリで1位様のブログが、ホンダ鈴鹿について書いてました。


ガセ情報をつかまされた部分もあるので、補足なり訂正しておきますね。

ってかホンダ鈴鹿の人間はまともな情報提供者おらんのかいって思いますわ。

気になった箇所が4つあったから順に言うね。



1.冷蔵庫の持ち込み可否について

冷蔵庫持ち込んだら退寮とか情報もらってるけどこれはガセね。証拠として内部資料を晒すね。

この資料の下の方に持ち込みNGなの書いてるけど、基本的に火事を起こす恐れのある調理機器、暖房器具ものがNG。

この資料は2016年夏にもらった資料。どこかで物議を醸してるみたいだから、住吉寮で冷蔵庫の持ち込みがNGと主張される人は何年の何月の入寮か教えてね。

仮に規則変わったとしても少なくとも変更の通達は受けてないから、あくまでも持ち込みOKだと主張しますね。




2.第3寮は電車の音がうるさい

これは情報提供者の人が埼玉の寮のこと書いてる部分と、鈴鹿のことを混ぜて書いてます。

第3寮は埼玉の寮のことです、おそらく。電車の音がする寮については埼玉の詳しい人に情報聞いて。

地図確認してもらったらわかるけど、住吉寮もエスポワールも近くに電車走ってないから。

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組合がしたたかに会社側にボールを投げたの巻

ベースアップはない

春闘の妥結から10日経ち、期間工にもおこぼれがあるか期待しておりました。


連合の非正規賃金「回答速報」より
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_hiseiki_no02.pdf




組合「正規従業員以外の給料も上げた方がええんとちゃう?」

会社「せやな」

再雇用者の給料アップ

確かに正規従業員以外の給料を上げましたね。

組合「我々は、非組合員の給料のアップを求めた。我々に対して文句を言うのはお門違いだ!」(ただし、真剣に交渉するとは言ってない)

したたかに待遇改善を行わない責は会社側にあると示した、今年の組合の執行委員長は切れ者でしたね。

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バイロケーションという名の闇のミステリー

今日の記事の本題に行く前にこの単語を覚えておくように。

バイロケーション

バイロケーション・・・同一の人間が同時に複数の箇所で目撃される現象。

この単語のガッツリとした意味だけでも覚えた上で本題に行きましょう。これに近い現象が起きましたので。



うちの会社の有給休暇事情

有給休暇取得ランキングっていうものが発表されたんですね。1位の企業はどこかで聞いたことある会社です。

チームにより事情は異なりますが、少なくともうちのチームでは期間工でも有給休暇は取れます。

前回の赴任の時は付与された33日間を全部使いきりました。

ホンダの場合は使い切らなくても残った有給休暇の日数分は買取ってくれます。

在籍9〜18ヶ月で期間満了・・・5日買取
在籍21〜30ヶ月で期間満了・・・10日買取
在籍33・36ヶ月で期間満了・・・11日買取

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新しい歓迎会スタイルを提唱してみる件

飲み会自粛通達

アレなことが起きてしまいまして、職場主催のイベントにおける飲酒が自粛となりました。

自粛と言いながらも例外規定という名の抜け道をきっちりと用意。そこに関して抜かりなくできるなら、エアコンを抜かりなく動くようにせえよ。

送別会は条件付きで飲酒OK。

自粛期間は4/22までとなってます。

飲み会をしたい、でも送別会を開催するための人事異動がない場合の抜け道を考えてみました。



その1  偶然に偶然が重なり部署の大半の人が同じ店に集う

それぞれがプライベートで飲んでたら「あれ?○○さんも飲んでたんですか!?」とわざとらしく言いながら合流するんです。

それがたまたま部署の大半の人が同じ時間に同じ店に集まってしまった。という体裁を取るのです。



その2 送別会がなければ誰かを異動させる

「異動があるから送別会がある」というのは誰が決めた?

あえて逆転の発想で「送別会を開催するために人事異動をする」んです。

厄介払いもできますし厄介払いでない時はサッカーにおける期限付き移籍、昔でいうレンタル移籍で原籍に復帰させる。

要は送別会をする口実さえ作ればいいのです。



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