2016年12月

2016年 お疲れ様でした

2016年お疲れ様でした

紅白を見ながら書いてます。

12/28に今年の最後の出勤を終え、地元に帰ってきて、消防団の年末警戒とかしてたらあっという間に大晦日です。

ホンダ期間工の皆様、デンソー期間工の方々、他社の人たち、その他このブログを訪問してくれた方、2016年お疲れ様でした。

昨年の今頃は、デンソー期間工として11連休中でした。そう考えると1年は長いようで短いですね。

昨年の記事で、「デンソー期間工として迎える最初で最後の年越し」だと言及したらその通りとなったので、今年はホンダ関係では何も書かないことにします。

そりゃ思うところはたくさんありますが、言霊というのは強力な物で1年を振り返る場で「○○する」とか「××しない」と書いてしまうとその通りになるのであえて書きません。

思うところがあるのは追い追い書くかもしれませんので、よければ見てやってください。

では、よい年をお迎えください。


「志望しない理由をお聞かせください」

トヨタ系は本日が仕事納めですよね、お疲れ様でした。

ホンダはあと1日ありまっせ。

本題に入りますねー。



期間工が社員試験を受けないときあるある

正規登用試験を受験する人が志望理由を言ったり、書類に書くのは当たり前ですよね。

面接官「弊社を志望しない理由をお答えください」

って面接ではそんな、シチュエーションないですよね。

なりたい人がなりたい理由を言うのは自然な事で、その逆は不自然なことなんです。

その不自然が連発するのが、職場の社員達による「なんで受けへんの?」攻撃もしくは「受けてみたらええやん」攻撃

気安く言わずにそっとしておいてよ。

大した能力ないのに浮き足立って、一生懸命機能停止寸前の脳みそを使って書類仕上げて、そんで落とされるのが嫌なだけ。

不定期開催だから次の機会に向けて頑張れるかって、頑張れるわけないです。



いいように考えてみよう

考えようによっちゃ素敵な事だと思います。

まずひとつめ、受けないことが意外と思われる程度の存在感は自分にはあること。

管理人は期間工生活における存在感がありません。最近ではステルス性能がさらに強化され、トイレの感知センサーから時々存在を無視されてます。

イオンモール鈴鹿の自動ドア(南東側の園芸コーナーのところ)、あと五段階ほど感度を上げてほしいです。自動ドアに激突するバカはそうそういませんよ。

そんなステルス性を持ってる人間の存在を認知してもらえるだけでありがたいのでございます。

ふたつめ、社員の人らは社員のメリットを感じていること。

愛社精神に溢れる人たちなんでしょう。現状に満足してなければ「なんで受けへんの?」って言葉は出ないはずです。 




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作業の早さを上げられなくてお悩みの方に考えてもらいたいこと

頑張らないために考えよう

3年満了者と入れ替わりで大量にホンダに期間工が入ってきたのを考えたら、その人らは大体入社1〜2ヶ月くらいですかね?

習熟が上がらなくて中には焦ってる人もいるかもしれません。そういう時にやめてほしいことがあります。

頑張ることで何とかしようとすること。

頑張ることはいいんですが、それは高い確率で無理をすることにつながります。

作業者に問題なくて工程の方がおかしい時もあるので。 天才、有能、変態な人たちが涼しい顔をしてやってたために、問題点が隠れてたとか。

ライン作業で時間が間に合わないなら、考えてみてほしいことが2つあります。


1.無駄な時間を削減しよう

1つの製品を作るにあたり、自分がやる作業に対して与えられた時間をタクトタイムって言います。

限られたタクトタイムの中では、無駄な時間があるとそれだけ苦しくなってくるわけです。

作業における無駄な時間をこう定義します。

・足が止まっている
・手には何も持っていない
・目は何もチェックしていない

この3つをすべて兼ね備えてしまってる状態を無駄な時間だとします。この時間を減らすことがまずは第一歩となります。

逆に言えば、その場面においては足が動いてるか、手には何か持ってるか、目で何かをチェックしてればいいんです。


2.マルチタスクをしよう

「無駄な作業を削減しよう」の応用となる考えです。 要するに、「同時にできる動作は同時に並行してやっちゃおう」って思考です。

・目
・右手
・左手
・足

これらを駆使して、同時にできる動作を複数やっちゃうんです。

左手でボルトを出しながら右手はインパクトレンチの用意をするとか、移動してる間に目視確認とか。

「○○やりながらも△△する」ってのを作れると余裕が出てきます。

人それぞれ工程が違うので、自工程に合わせてアレンジしてください。

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デンソーとホンダ鈴鹿の寮の風呂の設計思想を比較するとあることが見えてきた

デンソーとホンダのどうでもいいところを比較してみます。

今回は寮の大浴場を比較してみます,



デンソーとホンダの寮の大浴場の特徴

デンソーの寮は赴任時の東刈谷寮と大安製作所の高見台寮しか知りません。

どちらの風呂にも入って気づいたんですけど、デンソーの寮の風呂は西日本系。

ホンダ鈴鹿の寮の風呂はエスポワール、住吉寮、今はなき新稲生寮と入ったことあります。

ホンダ鈴鹿の寮の風呂の共通点は東日本系

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ホンダが餌を撒いたので期間工たちが浮き足立ってる件

※これは2016年の話です


登用試験やるんだってよ

「ホンダ鈴鹿、正規登用試験やるんだってよ2016〜2017」

先月の記事でしたっけ?虚偽広告なんて決めつけて申し訳ありませんでした。反省はまったくしておりません。

「しゅひぎむ」とかいうのに引っかかったり、どこかのブログが引用という名で情報を引っ張っていくので詳しくは内容は書きません。

ひとつだけ言うと、受験資格が大幅に緩和され、年齢制限は撤廃されました。

在籍してて受けたい人は頑張ってね。ちょう期間工(笑)になれるチャンスですよ。

今ホンダ鈴鹿は募集はしてないけど、募集再開したら正規登用試験はあるんだってことは頭の片隅に。


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年末だし、期間工珍語・流行語大賞を勝手に決める

面白い語録が集まりました

あくまでも期間工生活において個人的に面白かった語録を取り上げるだけです。

ちなみに昨年の大賞は定時まで残業させてもらえば?」です。

2016年はどんな名言、迷言が飛び出したのか振り返ります。

それではまいりましょう。




エントリーNo.1
 私は何時に起きればいいんですか!? 

ホンダ鈴鹿に出戻り、翌日から交代制勤務となる日に同じユニットに配属された期間工が放った言葉。

正直、知らんがな。

「間に合うように起きなはれ」としか言いようがありません。

しかし、優しさ50%、体脂肪23%で構成されてるので、優しく一緒に考えましたよ。



エントリーNo.2 
辞めたいから辞めるんですか?

デンソー時代の同僚が期間満了となる時に、別の同僚から発せられた言葉。一見するととんでもなくアホな発言ではあるが、本質をものすごく付いている言葉。

ただし、言った本人はそこまで深く考えてないことは保証する。



エントリーNo.3
体調がいいので早退させてください

意識低い系の鑑というべき期間工の言葉。本人が言うには「天気もいい、気候も過ごしやすい、体調もいい。仕事してる場合じゃない」とのこと。

当たり前と言えば当たり前ですが却下されてました。

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あの人に、たった2文字が言えなくて

言いたいことも言えないこんな世の中じゃ

ホンダ鈴鹿に出戻ってそろそろ4ヶ月。

前の赴任の時にはいなかったあの人。

あの人に面と向かって言う勇気が持てなくて、いつも自分の心の中にしまう2文字のことば。

だんだん大きくなって行くこの気持ち。

この気持ちは本物だ。

伝えられるのであれば、あの人の目の前で大きな声で言いたい、叫びたい。

たった2文字が言えたなら。だから、このブログで言おう。
















死ね☆



憎しみはアンリミテッド。

就業規則を読むと更新に対するデンソーとホンダのスタンスが違って面白い

こんな奴ですけど、2回目の更新意向調査が来ました。

今回は契約更新について書いてみたいと思います。



就業規則を読んでみよう

前に契約更新についてのデンソーとホンダの違いを書きましたが、それについて公の文書から考察してみたい。

手元にデンソー、もしくはホンダの就業規則の冊子があるならばオープンしてみて。

契約更新について書いてある項があるはずです。

手元にない人のためにもガッツリと要約してみるよ。

まずはデンソー。

基本的には更新しないけどね。

君が更新を希望するのであれば、班長さんから推薦もらって。

推薦ももらえないような人はいらないから。

更新してほしいなら自分から言ってね。

忙しくて人手が欲しい状況ならその時は『特別に』更新してあげてもいいよ。 



では次にホンダ。

更新してほしい人には1ヶ月前までにこっちから言うから。 

態度が悪かったり、勤怠がダメな人は更新は断るけど。

あと、減産とかラインの移設で人手が余ってしまう時は『特別に』雇い止めになるかもしれないけどそこは了承してね。



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ホンダ鈴鹿の期間工を増やそうにも寮のキャパシティに問題がある件

期間工の寮不足問題

昔、とは言っても前回赴任した4年前は

・住吉寮
・エスポワール
・新稲生寮
・住吉ハイツ

が稼働しておりました


現在では住吉ハイツと新稲生寮が閉鎖のち解体。

稼働中の寮は

・住吉寮(D棟以外)
・エスポワール
・その他

となっております。


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続続、ホンダ鈴鹿のタバコ事情

恐ろしきホンダ基準

「前後左右になんとなく壁で囲われていれば、それはもう部屋である」というホンダ基準。その際は、壁の素材や薄さは問われない。

もう一度言う。

壁の薄さは問わない!

休憩所、ユニット事務所、食堂内売店、男性用ロッカールームの一部。

一部または全部を後付けの壁で囲っただけ。

安心してください。女性用のロッカールームは常設の壁ですから。




住吉寮を見てみましょう

「壁に囲われていれば部屋」というホンダ基準、ホンダポリシー、ホンダイズムであるならば、例え住吉寮の壁がベニヤ板※スペシャルあってもれっきとした部屋。ちゃんと前後左右に壁あるし。

※「ベニヤ板」とバカにしてるけどコンパネぐらいの厚みはあるよ

よく見てみろ!

壁が天井まで繋がってるぞ。

休憩所、ユニット事務所、売店、ロッカールームに至っては天井まで壁が繋がってないんだから、ホンダの定義における部屋というものでは最高のランクだぞ!

それが住吉プリズン!

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